La inteligencia artificial ha transformado una gran cantidad de empleos, pues supone una ayuda en diferentes aspectos, ya sea en la creación de nuevos diseños, la interacción con los clientes por medio de mensajes automáticos, o la automatización de las tareas administrativas.
Sin embargo, esto también significa una transformación en la manera de conseguir empleo, pues hay quienes consideran que será un reemplazo en gran parte de las tareas que lleva a cabo el ser humano, haciendo que el mercado laboral sea menor. Ante esto, un ejecutivo de LinkedIn hizo una serie de recomendaciones para conseguir trabajo en esta era de la IA.
En entrevista con el diario Los Angeles Times, Daniel Shapero, reconocido ejecutivo de LinkedIn señaló que: "Una de las habilidades más importantes en cualquier trabajo es la comprensión de cómo desbloquear el poder de la IA en el día a día, y esa es una evolución bastante abrupta de lo que se va a necesitar para tener éxito".
Por lo tanto, Shapero indica que hay que ver a la inteligencia artificial no como una enemiga, sino como una herramienta.
En cuanto a los empleos con un entorno tremendamente competitivo, el ejecutivo expresó que son los científicos de datos y los ingenieros de plataformas a quienes más requieren las empresas para desarrollar la IA.
Jamie Dimon (CEO de J.P. Morgan) dijo recientemente que cree que la próxima generación podría tener una semana laboral de tres días y medio. "Tengo curiosidad por saber si cree que podríamos empezar a ver los beneficios de la productividad", manifestó Shapero para Los Angeles Times.
"La promesa de dedicar menos tiempo a las tareas mundanas y repetitivas, o a las cosas que no explotan nuestra humanidad, es un maravilloso aspecto positivo", dijo el ejecutivo. Por lo que la IA se convertiría en un aliado de las personas en su empleo.
Recomendaciones para conseguir trabajo en la era de la IA
Estas son las recomendaciones que hace Daniel Shapero a las personas interesadas en conseguir trabajo en una era que está llena de inteligencia artificial:
- Aprender a utilizar las herramientas de IA: "Las personas que se sientan cómodas con estos instrumentos -al igual que las personas que se sienten cómodas con la tecnología en general- tendrán más oportunidades", indicó Shapero.
- Experiencias de aprendizaje: "Aunque haya demanda de habilidades técnicas, también habrá una mayor demanda de habilidades humanas, como la comunicación y la creatividad, algo muy importante de desarrollar", explicó.
- Adaptación al entorno laboral: "La mejor decisión que he tomado fue cuando elegí trabajar con personas que iban a convertirme en la persona que quería ser, en lugar de tomar decisiones profesionales sobre los detalles específicos del trabajo o la tarea", finalizó el ejecutivo.
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